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焦作市紅石環(huán)?？萍加邢薰?/span>

2025年度社會責任報告

一、企業(yè)概況

焦作市紅石環(huán)?？萍加邢薰?，位于河南省焦作市萬方工業(yè)集聚區(qū)，于2016年在一個長期停產的水泥廠基礎上，陸續(xù)投資3000多萬元，通過技術設備轉型改造為生產鋁酸鈣粉專業(yè)企業(yè)，占地面積7萬平方米，現(xiàn)有職工近100人。年設計生產規(guī)模5萬噸。公司采用先進的清潔綠色環(huán)保生產工藝，始終堅持產品質量為公司發(fā)展的生命線。公司承載豐富的管理經驗和文化底蘊，管理制度嚴謹完善，生產經營管理高效務實。公司秉承誠信經營、綠色環(huán)保可持續(xù)的發(fā)展理念，致力發(fā)展企業(yè)奉獻社會的責任擔當，努力打造一流的凈水劑原材料生產基地。

鋁酸鈣粉具有較強的活性，采用酸溶一步法生產凈水劑可節(jié)省大量人力、電力、又能較大的降低成本，并具有工藝設備簡單、易掌握等優(yōu)點。是目前生產堿式氯化鋁和聚氯化鋁產品的理想原料。

鋁酸鈣粉是灰白色粉末。與無機強酸反應活性很高，在常溫下即可啟動發(fā)生。且放熱量大，升溫快，氧化鋁的溶出率可達90%以上，用它做原料生產液體或固體聚合氯化鋁能簡化工藝，降低成本，提高產品質量，是目前國內外大多數聚合氯化鋁生產廠家所采用的原材料。我公司注重產品研發(fā)和質量控制分析，每年投入幾十萬元進行產品質量的跟蹤和分析，獲得過兩項專利。

公司產品是目前國內外大多數聚合氯化鋁生產廠家所采用的原材料。符合國家資源綜合利用、節(jié)能環(huán)保產業(yè)化要求。產品技術水平已達到國際先進水平，可替代進口同類產品，填補了國內空白，在國內外具有很強的市場競爭力。

公司十分重視科技創(chuàng)新和新產品新工藝的研發(fā)，逐年加大科研資金投入，不斷加強與國內外科研院所、院校協(xié)作，將具有開發(fā)利用價值的科研成果予以吸納儲備。公司與河南理工大學建立技術合作關系。

在各級政府的大力支持下，公司先后獲得“創(chuàng)新型中小企業(yè)”、“省專精特新”，“河南省環(huán)境保護產業(yè)協(xié)會第六屆理事會副會長單位”。

公司產品銷往山東、廣東、江蘇、安徽、湖北等國內省、市、自治區(qū)，受到客戶的一致認可。焦作市紅石環(huán)?？萍加邢薰?/span>將一如既往本著“追求頂級、過程精品、至尊管理、服務全球”的質量方針，用科技強企，致力于產品研發(fā)與室內環(huán)境改善應用的研發(fā)，不斷推陳出新，不斷促進創(chuàng)新技術成果與項目、資本、人才對接，致力成為中國知名品牌、鋁酸鈣粉行業(yè)領軍企業(yè)。

二、社會責任履行情況

（一）股東和債權人權益保護

1、建立完善的法人治理結構，規(guī)范公司運作

公司嚴格按照《公司法》、《證券法》、《非上市公眾公司監(jiān)督管理辦法》及全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)制定的相關業(yè)務規(guī)則的要求和有關法律、法規(guī)的要求，積極推進內控體系建設，不斷完善公司法人治理結構，建立健全的公司內部控制制度，明確公司股東大會、董事會、監(jiān)事會及經營管理層各自應履行的職責和議事規(guī)則，為公司規(guī)范運作提供了更強有力的制度保障，并有效地增強了決策的公正性和科學性。

2、重視投資者關系管理，保護中小股東利益

公司一如既往秉承公平、公正、公開的原則，充分保障投資者的知情權及合法權益，平等對待所有投資者，充分維護投資者的利益。

公司注重保護投資者，特別是中小投資者的合法權益，并通過網站、電話、郵件等方式，保持與股東的有效溝通。公司認真接待投資者、研究機構的來電來訪，對公司業(yè)務發(fā)展方面的問詢在已公開披露信息條件下認真答復，保證所有股東對公司重大事項均享有知情權，為投資者公平獲取公司信息創(chuàng)造良好途徑。同時，不定期更新公司網站欄目內容，樹立良好的公司對外窗口形象。

3、加強信息披露管理，構建良好的投資者關系

公司成立了證券辦，制定了《信息披露管理制度》，建立暢通的內部信息傳遞渠道，嚴格按照全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)制定的相關業(yè)務規(guī)則的監(jiān)管要求積極履行掛牌公司信息披露義務，及時、公平地披露相關信息，并嚴格保證所披露信息的真實、準確、完整。報告期內，針對重大事項和決議，公司及時發(fā)布公告。

4、遵守合同協(xié)議約定，切實保護好債權人的權益

公司一貫奉行穩(wěn)健的經營策略，與所有債權人保持良好的溝通合作關系，嚴格按照與債權人簽訂的合同履行債務，降低自身經營風險與財務風險，以保障債權人的合法權益。

（二）供應商、客戶和消費者權益保護

1、與供應商建立戰(zhàn)略合作關系，傳遞可持續(xù)發(fā)展經營理念

公司通過持續(xù)推動采購業(yè)務的集約化、標準化和精細化，構建高效、節(jié)能、安全和健康的供應鏈管理體系。公司制定了以供貨商篩選與管理機制并重的供應商管理制度，推動產業(yè)鏈上下游履行企業(yè)社會責任，強化產業(yè)鏈對社會與環(huán)境的正面影響。

公司通過不同的渠道和方式向供應商傳遞環(huán)境及社會風險政策，如通過與供應商簽訂供貨協(xié)議，向供應商傳遞“應當承擔社會責任，嚴格執(zhí)行有關法律保護的重要性，防止污染與破壞環(huán)境，保障人與自然的和諧發(fā)展”的治理理念。

公司制定了《供應商管理手冊》，在供應商年度績效考核中專門設置了“環(huán)境與安全要求”加分項目，督促供應商建立ISO14001環(huán)境體系和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系，評估供貨商對企業(yè)社會責任的實踐程度，提升公司供應鏈在行業(yè)的持續(xù)競爭力。

2、為客戶及消費者提供優(yōu)質產品

公司嚴格遵守《中華人民共和國產品質量法》等法律法規(guī)的要求。為確保產品質量和安全，采取多項措施，鐵腕抓質量，鐵心保安全，獲得了不俗的成績，得到了客戶的廣泛認可。公司多年來在行業(yè)內不斷堅持技術和產品創(chuàng)新，依托產品、技術、質量、客戶資源等方面的綜合優(yōu)勢，公司先后獲得多項榮譽稱號。公司連續(xù)多年被認定為“守合同、重信用”企業(yè)，信用等級AAA級企業(yè)；

紅石環(huán)保堅持以質量求生存，從“產品設計開發(fā)—制造—售后服務”實施全生命周期管控，確保產品各階段受控，以穩(wěn)定產品質量。公司相繼引入 ISO9001、IATF16949、KOSHER、NSF等體系標準，融合中、歐、美等客戶標準，形成嚴格的內控體系標準和產品技術標準，確保為消費者提供安全、高品質的產品和服務。通過崗前培訓、實操訓練、師徒培訓等模式提升員工質量意識；通過精益管理活動，使員工掌握5S（整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)）、七大工具等工具，提升員工質量管理水平；同時，公司通過全面實施項目改進管理，實現(xiàn)質量、成本、效益和員工成長的全方位和諧發(fā)展。

（三）職工權益保護

公司堅持“以人為本”的理念，通過對各項制度的完善，把實現(xiàn)和維護全體員工的利益提升至戰(zhàn)略高度；通過各項具體工作的開展，把對職工權益的保護落到實處；通過舉辦多種形式的內部活動，提升員工綜合素質的同時促進員工的身心健康，提升企業(yè)的凝聚力，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長。

1、勞動保障

在保障員工合法權益方面，公司嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的要求，建立了一系列勞動管理制度，依法與員工簽訂《勞動合同》，并按照國家和地方法律法規(guī)為員工辦理了醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，并為員工繳納住房公積金，認真執(zhí)行員工法定假期、婚假、喪假、產假等制度，為員工提供健康、有保障的工作環(huán)境。

2、薪酬福利

公司非常注重員工的權益保護，不斷地完善公司的績效薪酬制度，針對多樣化的業(yè)務，設置個性化、靈活的考核激勵方案，推動業(yè)務發(fā)展及員工進步。將個人所得更多的與業(yè)績結果相掛鉤，建設有主人翁意識的團隊，推動員工奮進和業(yè)務發(fā)展。

除按照國家法律規(guī)定提供福利保障之外，公司還為員工提供了各種員工福利：包括工作餐補助、職員健康體檢、重大節(jié)日福利等。為進一步吸引和保留核心骨干人才，公司不斷探索員工激勵體制，促進公司的長遠發(fā)展。

3、員工發(fā)展（培訓）

企業(yè)的發(fā)展離不開員工的發(fā)展，員工能力的提升必然會帶來公司技術、效率及整體運營能力的提升，公司一如既往地重視人才培養(yǎng)與發(fā)展，進一步完善員工培訓體系，搭建成長平臺，建立員工激勵機制，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。2024年，組織了包括后備人才培訓、項目經理培訓、營銷人員培訓、中高層干部培訓、新員工入職培訓和專業(yè)技術人員培訓為主的各類培訓活動。通過培訓，提升了各層級崗位員工的履職素養(yǎng)、工作技能和工作績效，為員工的職業(yè)發(fā)展打下了良好的基礎，為員工發(fā)展提供了更多的機會。

（四）安全生產責任

公司建立 OHSAS18001 職業(yè)健康安全管理體系，嚴格按照 “安全第一、預防為主，全員參與，綜合治理”的安全生產方針落實相關工作，切實貫徹執(zhí)行國家安全生產、勞動保護方針、政策和法規(guī)，在安全生產的同時，積極采取措施，改善勞動條件，預防和減少生產安全事故，保障員工安全。

與此同時，公司依據相關安全生產標準的要求，建立安全生產體系，制定安全生產手冊并有效實施，取得了安全生產許可證。

公司積極組織員工參加各級安全生產培訓，提高了領導干部與一線員工的安全意識，降低了風險因素和事故隱患。同時公司建立應急準備和響應管理機制，針對各類突發(fā)情況制定應急預案，并組織全體員工進行滅火器實操演練、消防逃生疏散演練等活動，提高了全員的安全意識和自我防護能力。

（五）環(huán)境責任

公司踐行節(jié)能環(huán)保的綠色理念，建立了一套完整的綠色環(huán)保運作體系。公司按照ISO14001環(huán)境管理體系要求對環(huán)境因素進行識別和控制，并有針對性的擬定方法和措施，定期跟蹤，及時改善。對產品研發(fā)、生產制造過程中產生的廢棄物嚴格執(zhí)行國家及地區(qū)的環(huán)保法律、法規(guī)的規(guī)定，嚴格監(jiān)控，達標排放。

公司本著對社會負責的精神，嚴格按照相關規(guī)定開展相關工作：

1、遵守國家和地方的環(huán)境保護法律、法規(guī)，通過宣傳、培訓等方式向員工灌輸環(huán)境保護知識，提高大家環(huán)境保護意識。

2、開展節(jié)約資源、能源和減少廢棄物的活動，在努力做好環(huán)保工作的同時，追求企業(yè)與社會、企業(yè)與自然可持續(xù)發(fā)展。

3、在產品設計、生產的各階段導入環(huán)保理念，實施污染預防，以減少對環(huán)境的負面影響，把環(huán)保的產品送到顧客手中。

（六）公共關系與社會公益事業(yè)

1、積極納稅，推動地方經濟

公司通過依法納稅，積極履行納稅人義務，推動國家和地方經濟發(fā)展。

三、未來發(fā)展

公司歷來把企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)的社會責任相結合，將社會責任的發(fā)展規(guī)劃和實踐同公司自身的發(fā)展目標相結合。深入貫徹科學發(fā)展觀，積極帶動當地經濟和社會的發(fā)展，繼續(xù)倡導節(jié)能減排、綠色環(huán)保，致力于維護公司全體員工的利益，加強與利益相關方進行溝通合作，奮力推進公司可持續(xù)發(fā)展，大力發(fā)展循環(huán)經濟，為建設環(huán)境友好型和資源節(jié)約型社會做出應有的貢獻，努力實現(xiàn)企業(yè)的社會價值和自身價值的有機統(tǒng)一。

公司取得的每一份成果都離不開社會各界的支持。公司致力于技術革新與創(chuàng)新，推動行業(yè)整體技術進步，在推動行業(yè)發(fā)展的同時，還要做社會的良心企業(yè)，為推動社會的進步貢獻自己的力量。2025年，公司將進一步貫徹落實國家政策方針，把履行企業(yè)社會責任貫穿于企業(yè)經營和管理的各個環(huán)節(jié)，為社會事業(yè)的發(fā)展和民生改善作出更大的貢獻。

焦作市紅石環(huán)保科技有限公司

二〇二五年二月一十日